Blog mutuelle assurance

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jeudi, octobre 18 2012

Dépassements d'honoraires: les négociations vont continuer !

Les négociations sur les dépassements d'honoraires sont dans l'impasse car l'assurance maladie, les syndicats des médecins et aussi les complémentaires santé n'ont trouvé aucun accord.

En effet, il y a eu quelques jours, une réunion a été organisée pour trouver une solution concernant les dépassements d'honoraires qui rend difficile l'accès aux soins des Français mais hélas, aucune solution n'a été trouvée.

Des pressions ont été effectuées par le gouvernement qui recherche toujours un compromis mais cela n'a donné jusqu'ici aucun résultat probant.

Une nouvelle réunion est prévue pour lundi prochain et selon les parties concernées, elle sera la dernière. Espérons !

jeudi, septembre 27 2012

Quelques mots sur les régimes de base

La page http://www.courtage-sante.com/regimes-de-base.html vous invite à mieux connaître les régimes de base. Les détails.

Les principaux régimes

On peut distinguer trois régimes principaux :

  1. Le régime général concerne les salariés des professions non agricoles
  2. Le régime Agricole, comme son l'indique, appartient aux travailleurs agricoles
  3. Le régime TNS, celui des travailleurs non salariés, à savoir les artisans, les commerçants, les professions libérales, etc.

A noter que les dépenses de santé des Français ne sont pas remboursées en totalité par le régime obligatoire, raison pour laquelle il est recommandé de souscrire une complémentaire santé. Celle-ci a justement pour rôle de prendre en charge le reste des frais médicaux non assurés.

Le régime compte beaucoup dans l'évaluation du coût d'une complémentaire santé, c'est pour cette raison qu'il est demandé lors d'une simulation de devis mutuelle en ligne.

lundi, juillet 16 2012

L'assurance santé dans le monde du travail

Quand on parle d'assurance santé, il faut entendre par cela le contrat qu'on souscrit pour que nos dépenses santé (plus précisément les restes de l'Assurance maladie) soient bien remboursées. Salarié, travailleur indépendant, chômeur , retraité ont aussi chacun la complémentaire santé adéquate à leur situation. Les détails.

Pour les salariés, il arrive souvent que les employeurs leur imposent la mutuelle d'entreprise, une garantie à adhérer collectivement et qui couvre les frais de santé des employés et de leurs familles. Le tarif mutuelle est économique puisqu'il est en partie assumé par l'employeur.

La mutuelle pour les travailleurs non salariés

On entend par travailleur non salarié ou travailleur indépendant, toute personne qui exerce une profession libérale. Pour renforcer leur couverture santé, ils peuvent adhérer une mutuelle pour TNS. Ce type de garantie santé prend en charge convenablement leurs dépenses santé avec un tarif adéquat à leur situation (voir http://www.assurance-et-mutuelle.com/regimes-de-base/le-regime-des-travailleurs-non-salaries.html pour plus de détails).

Pour les chômeurs et les retraités

Pour les chômeurs, le renfort de la couverture santé est possible avec la mutuelle pour chômeur, une garantie santé à la charghe de l'ancien employeur pendant un laps de temps (en fonction de la durée d'ancienneté). Si vous devez quitter l'entreprise pour partir à la retraite, il y a ce qu'on appelle mutuelle pour retraité.

vendredi, juillet 13 2012

Les solutions assurances santé pour les personnes âgées

D’une manière générale, lorsqu’un salarié quitte son entreprise suite à un départ à la retraite, il quitte de la même manière le contrat de mutuelle santé de groupe. Cependant, il existe des dispositions permettant à ce dernier de conserver cette couverture sociale avec la loi Evin de 1989. Mais est-ce vraiment la solution la plus adaptée pour les personnes âgées?

La mutuelle d'entreprise pour les retraités

La loi Evin permet aux anciens salariés ayant quitté l’entreprise pour des raisons indépendantes de leurs volontés (licenciement, retraite) de conserver leur mutuelle santé collective. Selon ses dispositions, les salariés retraités peuvent continuer de bénéficier des mutuelles et complémentaires santé d’entreprise pendant une période variant entre un et neuf mois. Le financement des cotisations demeure reparti entre l’employeur et l’ancien salarié pendant cette période.

Souscrire à une mutuelle senior

Malgré cette possibilité, il existe des mutuelles santés spécifiquement adaptées aux personnes âgées. Ces assurances santés offrent l’avantage de répondre parfaitement aux profils de cette catégorie de la population. Les besoins en santé étant plus importants avec l’âge, les personnes âgées ne peuvent plus se contenter des garanties générales proposées par les contrats d’entreprise. La mutuelle senior ou encore la mutuelle retraite prévoit des garanties adaptées à leur nouvelle fréquence de soins ainsi qu’à leurs nouveaux exigences en termes de santé : soins optiques, soins dentaires, hospitalisation, cures thermales, médecine douce, etc.

Bien choisir sa mutuelle retraite

Les offres de mutuelle pour seniors sont en très grand nombre sur le marché. Pour être sûr de choisir la formule adéquate, demander plusieurs devis mutuelle seniors et comparer les offres via un comparateur de mutuelle en ligne.

Visiter cette page pour en savoir davantage.

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